Actif – Les travailleuses face au défi de la transformation numérique : Une étude de cas dans le secteur des assurances

Objectifs généraux

Évaluer la nature et l’étendue de la transformation numérique dans des postes occupés par des femmes tombant dans des catégories socioprofessionnelles à risque ainsi que les besoins des travailleurs et travailleuses et des employeurs

Développer des approches novatrices de gestion des compétences, de formation et de soutien, et des modèles de recyclage professionnel, de perfectionnement des compétences et de réorientation de carrière de ces travailleuses

Évaluer les essais des modèles de formation et de soutien, du point de vue des travailleurs et travailleuses et de leur employeur, dans le but d’une amélioration continue

Objectif spécifique (Focus de la CLÉ)

Réaliser une analyse systématique de la littérature sur les pratiques pédagogiques en matière de formation et de perfectionnement professionnel des femmes confrontées au défi de l’information et de la transformation numériques

Équipes

L’équipe de recherche est formée de chercheuses et de chercheurs du CRIEVATATNIIDOBVIA et CeRTIA.

Plus de détails sur le projet se trouvent ici.

Subvention

Future Skills Centre – Centre des Compétences futures (FSC-CCF) logo (CNW Group/The Future Skills Centre)